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全球16家上市公司盯上“苏超”，江苏银行成大赢家，喜力赞助球迷直呼意外，中超被苏超“秒杀”
“苏超”热度持续不退，赞助商蜂拥而至，开赛一个多月，赞助商数量已从开赛时的6家，飙升至19家。
爆火的“水牛奶”要捧出第二家上市公司？百菲乳业再度冲击IPO
经历了新三板到北交所的多次尝试，近日，广西百菲乳业股份有限公司（简称“百菲乳业”）在沪主板上市的首发申请获上交所受理。据悉，百菲乳业本次公开发行不超过5516.7467万股，不低于发行后公司股本总额的25.00%。拟于上交所主板上市，保荐机构为国融证券。
听花酒在淘宝销量个位数，*ST春天业绩会上安抚投资者，称今年全力“摘星摘帽”
2024年，*ST春天实现营业收入约2.70亿元，同比增长26.36%，扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入约2.24亿元，同比增长8.12%；归属于上市公司股东净利润约-1.99亿元，同比减少亏损0.69亿元。
万科为三家控股子公司共5.53亿元贷款提供担保
本次担保发生后，公司及控股子公司对外担保总额将为809.34亿元，占公司2024年末经审计归属于上市公司股东净资产的比重将为39.93%。
曹操出行拟下周香港敲钟，吉利掌舵人李书福有望收获第10家上市公司
曹操出行虽已占据行业第二的位置，且营收、总交易额均呈上扬之势，但依然未能摆脱亏损局面。
“科创板八条”一周年：配套制度有序推出 典型案例渐次落地
天岳先进董事长宗艳民建议，应适当提升对具有核心技术和长期战略价值的“硬科技”企业再融资、并购重组的制度包容性，支持上市公司通过融资和并购实现快速发展和产业升级。
​入主上市公司引争议：“金源帝国”二代如何重塑资本版图与人脉？
在资本市场的风云变幻中，总有一些势力的崛起与变革备受瞩目。“世纪金源系”，这个由黄如论一手打造的商业帝国，如今在二代掌门人的引领下，正经历着新一轮的资本扩张与战略调整。
ST百利信披违规被罚1130万！4亿亏损+ 1.6亿现金流黑洞，被实控人掏空后业绩雪崩，15个在建项目成 "资金绞肉机"
公司及多名高管合计被罚1130万元，其中时任副总裁兼财务总监王伟因未勤勉尽责被警告并罚款80万元。这一案件揭开了上市公司治理漏洞与信披合规风险交织的冰山一角。
6月9日证券之星午间消息汇总：27家上市公司公告并购重组进展
上交所：将推动上市公司进一步加大分红力度 增加分红频次
上交所相关负责人表示，我国资本市场体系、结构和制度机制不断完善，高质量发展的基础和条件不断巩固，要坚定对中国资产的信心。
跨界光伏两年棒杰股份拟易主，“资本老玩家”9655万元撬动控制权
白衣骑士真的要降临了？6月2日晚，2022年底宣布跨界光伏的上市公司棒杰股份（002634.SZ）披露公告称，公司控股股东、实际控制人陶建伟及一致行动人陶士青、苏州青嵩合计向上海启烁出让2310万股，合计占上市公司总股本的5.03%，总交易价格为9655.80万元。
绿通科技上市两年净利腰斩，谋“跨界”半导体，股价“抢跑”大涨
上市刚满两年，绿通科技就谋求“跨界”并购，标的选中当前概念火热的半导体公司。6月2日晚，绿通科技公告将收购大摩半导体，而该并购标的在一个月前刚刚与另一家上市公司天力锂能“和平分手”。
上交所优化上证380指数方案并发布上证580指数
上交所表示，上证380指数发布已十余年，其编制方案显现出一定局限性；同时，目前沪市市值100亿元以下的上市公司数量占比超六成，而上证180、上证380指数样本主要覆盖大中盘公司，对沪市数量覆盖度仅约25%，缺乏表征小市值公司的指数。
国货美妆首富的“烦恼” 巨子生物旗下可复美配方起争议
港股上市公司巨子生物（02367.HK）旗下的可复美品牌，近期因产品成分争议陷入舆论风暴。5月24日晚，可复美在官方公众号发布《告消费者书：关于近期网传“巨子生物可复美产品检测未添加重组胶原蛋白成分”的严正声明》。
4月末境内股票市场共有上市公司5420家
截至4月30日，境内股票市场共有上市公司5420家，沪、深、北证券交易所分别为2284、2871、265家。
破界•共生丨高金MBA上市公司协会正式启航，共筑高质量发展新生态
立案、留置、罚款 这届医药上市公司的瓜有点多
监管力度逐渐加强。
北京上市公司营业收入和净利润居全国首位
报告显示，北京辖区上市公司营业收入和净利润均位列全国第一，经济效益贡献突出，充分发挥着首都经济压舱石的作用。
7天6个涨停板！“麦角硫因”带火丽人丽妆，股价涨幅达86.26%
据不完全统计，除科伦药业外，丽人丽妆（605136.SH）、金城医药（300233.SZ）、仙乐健康（300791.SZ）、敷尔佳（301371.SZ）、莱茵生物（002166.SZ）、贝泰妮（300957.SZ）、华熙生物（688363.SH）等多家上市公司在公司公告和投资者交流中均提到麦角硫因相关内容。
A股市值管理进入新阶段，“激励计划”驱动上市公司持续成长