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最高可贷5000万元!金融助企稳岗扩岗力度加大
人力资源社会保障部近日下发关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知,在原有小微企业基础上,将小微企业主、个体工商户等个人纳入稳岗扩岗专项贷款支持范围……
节后用工市场有何新变化?
人力资源社会保障部数据显示,从1月中旬至2月11日,全国已发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆(列、架)次,输送劳动者37万人。
中长期资金入市,方案印发!
经中央金融委员会审议同意,中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》。
事关就业、社保、工资,看2024新成效、2025新动向
1月21日,人力资源社会保障部召开新闻发布会,介绍2024年就业、社保、工资收入等方面取得的工作新成效,透露2025年相关政策新动向。
促就业!八部门开展2025年春风行动
为助力劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营,推动经济发展实现“开门稳”,人力资源社会保障部、交通运输部、农业农村部等八部门于1月中旬至3月中旬,在全国开展2025年春风行动……
冰雪“热”了 经济“火”了!冰雪产业新工种了解一下
随着冰雪游的火热,冰雪经济也正蓬勃发展,由此催生出一批新职业。2024年,人力资源社会保障部发布的19个新职业和28个新工种里,“滑雪巡救员”“雪道规划师”等与冰雪产业相关的新职业、新工种超过两成。
多部门推出精细化暖心服务 加强对农民工关爱帮扶
日前,人力资源社会保障部、公安部、民政部等9部门联合印发《关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》(以下简称《通知》),对春节期间农民工服务保障工作作出部署安排。
弹性退休制度 “往前弹”和“往后弹”如何选择?
弹性退休制度具体如何实施?“往前弹”和“往后弹”如何选择?怎样更好保障职工相关权益?记者采访了人力资源社会保障部有关司局负责人及专家。
《实施弹性退休制度暂行办法》发布
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》……
新版目录将职业病调整为12大类135种
为适应经济社会发展新形势新要求,国家卫生健康委会同人力资源社会保障部等部门,有序开展《职业病分类和目录》调整工作,由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病(包括4项开放性条款)。
个人养老金全面实施:有何新变化?能否提前取?
人力资源社会保障部等五部门近日发布通知,自12月15日起,将个人养老金制度从36个先行城市(地区)推开至全国。
促毕业生就业,全国人力资源市场服务专项行动将举办
人力资源社会保障部将于12月1日至31日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,为2025届及往届离校未就业高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供就业服务。
10部门发文强保障,将给3亿农民工带来哪些新变化?
据人力资源社会保障部数据,目前全国农民工约有3亿人,其中,外出务工农民工1.9亿人。促进农民工就业增收,意义重大。
距离退休不足1年的失业人员,养老保险有新政策
人力资源社会保障部等三部门近日联合印发通知提出,领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员,在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费,其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。
国家奖助学金政策扩面提标
10月29日,财政部、教育部、人力资源社会保障部发布《关于调整高等教育阶段和高中阶段国家奖助学金政策的通知》(,明确我国将调整高等教育阶段和高中阶段国家奖助学金政策,统筹考虑提标和扩面,让更多学生享受资助政策调整红利。
青年就业如何促进?
人力资源社会保障部
回应热点
人力资源社会保障部副部长李忠表示,将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等建立实名工作台账,对其提供集中服务。同时,对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年开展结对帮扶。
庆祝第40个教师节 全国585个单位、1790人受表彰
人力资源社会保障部、教育部决定授予中央财经大学金融学院等585个单位“全国教育系统先进集体”称号;授予刁荣春等716名同志“全国模范教师”称号;授予于渊等895名同志“全国优秀教师”称号……
防止“萝卜招聘”……事业单位招聘新规四大看点
中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知,进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。
人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?
为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出一系列新举措。
两部门:加快推进退役军人事务员职业技能等级认定
《关于加快推进退役军人事务员职业技能等级认定的实施意见》从确定职业技能等级认定机构、规范考核认定和颁发证书等7个方面详细阐明了职业技能等级认定工作的部署安排。
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