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十位国企负责人谈深化国资国企改革
党和国家坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
聚焦高质量发展，习近平对吉林提出哪些要求
无论深化国资国企改革，还是促进民营经济发展，都要全面落实政策规定，注重典型引路，既解决共性问题又解决个性问题。
推进原始创新，国有企业如何健全制度安排？
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深化国资国企改革进行了全方位部署，其中专门提出“健全国有企业推进原始创新制度安排”。
2025年国企将普遍推行的这项改革，改什么？怎么改？
来自国务院国资委的信息显示，2025年底前，国有企业将普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度。
2025银行投资路径图——高股息、顺周期、化债、国企改革深化
2024中国经济“驱动力”观察
中国经济“驱动力”源自亿万经营主体汇聚的澎湃“活力”。坚持和落实“两个毫不动摇”，一手抓深化国企改革、培育一批核心竞争力强的国有企业，一手抓促进民营经济发展壮大、激发各类经营主体活力。
勇扛大国“顶梁柱”使命担当——新中国成立75周年国资国企发展成就综述
新中国成立75年来，在中国共产党的坚强领导下，国有企业改革发展屡创佳绩，为推动中国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。
新一轮国企改革“棋至中局”，哪些领域探索将加速？
新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。
优化布局、精准考核 新一轮国企改革进入关键一年
根据目标，到2025年中央企业战略性新兴产业收入的占比要达到35%，在类脑智能、量子信息、可控核聚变等方面要提前布局。
事关新一轮国企改革，国务院国资委这样部署
切实发挥中央企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。
国资委：加快人工智能等新技术赋能 打造一批有竞争力的平台和企业
国务院国资委党委深刻把握推进中国式现代化对国资国企提出的新要求，研究谋划全面深化国企改革举措，全力推动党中央重大决策部署在国资央企进一步落实落地、取得实效。
新一轮国企改革关键之年：改什么？怎么改？
2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。
新一轮国企改革关键之年：改什么？怎么改？
国有企业全面完成公司制改制，3.8万户国企实现董事会应建尽建，任期制、契约化管理覆盖逾8万户企业22万人……
从竞争力提升，看这些国企改革赋能新发展
2021年4月，鞍钢集团有限公司（以下简称“鞍钢”）和本钢集团有限公司（以下简称“本钢”）重组工作正式启动。
省级文旅集团“虎头蛇尾”，链式溃退折射东北国企改革困局
聚焦文旅产业，各省的探索成果随后竞相落地。然而尴尬的是，高调登场数年至今，如各界预期中开启星辰大海新征程的创变者鲜有，更多头部文旅集团却因团队能力限制，历经数年摸索迟迟难以破局，叠加3年疫情冲击，地方国资委对于旗下文旅集团突围信念的消减，眼下似乎已成链式溃退状。
瞭望·治国理政纪事｜国企改革向纵深挺进
国有资产是全体人民共同的宝贵财富。国有企业改革首先要加强监管、防止国有资产流失。这一条不做好，国有企业其他改革就难以取得预期成效。
国资委明确新一轮国企改革深化提升行动三方面重点
统计显示，10年来，中央企业规模效益不断上台阶，资产总额从2012年的31.4万亿元增长到去年底的81万亿元，营业收入从22.3万亿元增长到39.6万亿元。
国企改革三年行动观察
三年行动启动以来，各部门、各地区、各国有企业坚持“可衡量、可考核、可检验、要办事”，推动各项举措精准落地，形成新一轮国企改革热潮，完成了行动主要目标任务。
国企改革三年行动主要目标任务已经完成
1月31日召开的全国国有企业改革三年行动总结电视电话会议认为，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国企改革三年行动主要目标任务已经完成。
冠军基金经理黄海调仓曝光：十大重仓押注同一赛道，张媛、汤戈转头拥抱消
去年贡献业绩的能源股已经全部退出英大国企改革主题的前十大重仓。