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天津鼓励实习生、超龄从业人员参加工伤保险
据悉，年满16周岁，在天津参加学期性跟岗和顶岗实习的全日制学历教育职业院校学生，已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁，且未按月享受企业职工或机关事业单位养老保险待遇的从业人员可以参加工伤保险。
上海：灵活就业人群可自愿缴存和使用住房公积金
实施办法规定，凡年满16周岁且未达到法定退休年龄，在上海市以个体经营、非全日制、新就业形态等方式灵活就业的人员，可以以个人身份，按照自愿原则缴存。
《实施弹性退休制度暂行办法》发布
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》……
一图了解弹性退休变在哪？怎么“弹”？养老金如何领取？
过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。
办法公布！2025年起弹性退休这样实施
坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起，延迟退休在全国实施。
距离退休不足1年的失业人员，养老保险有新政策
人力资源社会保障部等三部门近日联合印发通知提出，领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。
李强：稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革
李强强调，要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善保障措施，推动重点任务稳步有序落地。
新华时评丨推进延迟退休改革要吃透16字原则
坚持分类推进，做到与现行政策有序衔接。此次改革不搞“齐步走”，充分考虑男女职工现行法定退休年龄政策的差异性，分别设定不同的改革目标和节奏，稳步推进、逐步到位。
顺应人口发展趋势 充分利用人力资源——四部门详解延迟退休办法
​13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
四部门详解延迟退休方案办法
从2025年起，将用15年的时间，逐步将我国男女职工的法定退休年龄分别调整至63周岁和58周岁。
渐进式延迟退休改革启动 相关部门详解
从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁……
自愿、弹性 延迟退休改革办法具体怎么规定？
​13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中，自愿、弹性是怎么规定的？具体如何操作？
渐进式延迟退休落地明年起施行：男职工、女干部、女工人分别延至63、58、55周岁
渐进式延迟退休终于落地，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》自2025年1月1日起施行。
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。
延迟退休渐近，背后是这四大趋势
专家表示，延迟法定退休年龄的一大原因，是为适应当前的人口发展形势，有效应对老龄化挑战。
为什么要延迟退休？我国人口老龄化程度有哪些变化？专家解读
“十四五”规划和党的二十大报告都明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。在“十四五”规划中，“逐步延迟法定退休年龄”被写入了“实施积极应对人口老龄化国家战略”的章节。
纠结“延迟退休”？虽易焦虑，但先别急于焦虑
退休时间是由经济发展阶段和人口结构决定的，不以人的意志为转移。我国现行法定退休年龄最终确定于1978年，当时我国还处于人口爆炸期，经过四十多年的发展，目前人口年龄结构和社会预期寿命都发生了巨大变化，如果继续按照当时的标准退休，确实不符合实际。
海南：灵活就业人员5月1日起可缴存住房公积金
在海南省年满16周岁且未达法定退休年龄，具有完全民事行为能力的灵活就业人员均可自愿缴存公积金，无未结清住房公积金贷款的可随时终止协议，在终止协议满半年后可提取本人以灵活就业人员身份缴存的公积金。
审理劳动争议案件适用法律问题的解释向社会公开征求意见
征求意见稿共二十七条，针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。