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贾跃亭最新发声：承诺股权激励收益一半用于偿还国内债务
FF创始人贾跃亭亮相并发表演讲，贾跃亭透露了个人持股承诺和股权激励方案，并承诺待股权激励实现后，将拿出一半收益用于偿还在中国法律框架下的债务，另一半收益将继续投入公司生态系统，支持企业发展。
金银河利用闲置资金补流，实施股权激励保障公司发展战略落地
低于净资产股权激励 新钢股份重估加力
证监会：推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量
《指引》要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。
年内A股回购方案涉及金额创新高 大手笔注销式回购频现
今年以来，在政策支持下，上市公司回购“热度”持续升温。截至10月7日发稿，据Wind数据统计，剔除股权激励注销、盈利补偿等定向回购情形，年内A股市场已有1321家上市公司对外发布回购方案，较去年同期增长超两倍，回购数量和金额均创历史新高。
逾400家A股公司披露股权激励计划
今年以来，A股市场股权激励实现小幅反弹升温。同花顺数据显示，截至记者发稿，目前A股市场有约423家公司披露了股权激励计划，而这一数据已经超过去年同期的399家，同比增幅为6.02%。
700亿营收目标仅完成7成 亿纬锂能股权激励或泡汤
4月19日，年初给自己定下了700亿营收计划的亿纬锂能交出成绩单：在国内动力电池厂内卷的环境下，亿纬锂能最终仅完成营收目标的7成左右。
阿里调整股权激励政策：绩效晋升股票每季度归属1/16
自2020年底开始，阿里股票价格已经从最高的330美元跌至近期的70美元左右，并长期在低位徘徊。根据股价变化，一个2020年底入职的P7，如果入职时有400股阿里股票，那么他平均每年的股票价值约为23万人民币；按照近期的70美元价格计算，同样的400股阿里股票，每年的股票价值只有4.9万元，对员工的收入影响还是很大的。
可孚医疗斥资1765万回购提振信心 推股权激励惠及339人两年分红5亿
3月4日晚间，可孚医疗发布2024年限制性股票激励计划（草案），本次激励计划覆盖339人，拟向激励对象授予限制性股票总计663.30万股。
王传福提议：比亚迪回购金额由2亿元增至4亿元
回查此前公告，比亚迪曾在2023年12月6日午间公告称，公司收到实控人、董事长兼总裁王传福发来的函件，提议公司以自有资金2亿元，通过集中竞价交易方式回购部分公司A股股份，回购股份将用于员工持股计划、股权激励计划或减少注册资本等。
翔宇医疗订单大涨扣非增165% 推股权激励惠及138人三年分红1.7亿
2月21日晚间，翔宇医疗披露2023年业绩快报，在订单大幅增长的背景下，公司2023年实现营业收入和归母净利润分别为7.45亿元、2.3亿元，扣非净利润为2.06亿元，同比大增165.42%。
汤臣倍健强科技转型：上亿元股权激励存争议 销售费用率居高不下
1月5日，汤臣倍健发布2023年业绩预告。2023年，公司实现归母净利润预计为15.94亿—18.71亿，比上年同期增长15%—35%；实现扣非净利润预计为14.24亿—17.21亿，比上年同期增长3.5%—25.1%。
美康股份1.1亿“激励”实控人涉利益输送 营收不达标违法分红6884万强闯IPO
不符合相关规定，违法违规频频，四川美康医药软件研究开发股份有限公司仍然强闯IPO，有几分胜算？
审理劳动争议案件适用法律问题的解释向社会公开征求意见
征求意见稿共二十七条，针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。
风暴中的合盛硅业：原总经理更换8位律师欲“夺回”股权激励 “意外”牵出危废处理问题
“方红承的案子并不复杂，但因为牵涉较广，我们前后换了8个律师。”童建彭说，目前对于方红承已胜诉的股权纠纷案，对方仍然不想履行判决。
东方雨虹为股权激励再推回购！有员工贷款100万持股已亏麻 跪求实控人还本
令人唏嘘的是，当初持股员工愿意筹钱在股价较高的情况下购买公司股票，主要原因在于作为董事长的李卫国承诺，为参与该次员工持股计划的员工资金提供兜底补足和年化利率低于8%时的对应补偿。
东星医疗上市后业绩变脸：毛利率骤降商誉减值风险高企 股权激励条件低被疑利益输送
东星医疗上市后业绩“变脸”，营收及利润出现下滑，扣非归母净利润下降超近3成。
丽珠集团第三季度净利润下滑4.55% 业绩不及预期股权激励考核压力陡增
从丽珠集团2023年第三季度业绩来看，公司单季度主营收入29.65亿元，同比下降6.93%；归母净利润4.67亿元，同比下降4.55%。
年内逾千家A股公司实施回购 用真金白银向市场传递信心
从回购目的来看，有1150家次用于股权激励注销，有657家次用于实施股权激励计划或者员工持股计划，其余用于盈利补偿、市值管理等。
我乐家居近5000万罚没落地 员工放弃“超低价”股权激励
发出处罚告知不足半月，我乐家居违规减持股东的处罚决定落地。